Bagi meningkatkan kualiti pekerjaan semua kakitangan, pada awal bulan Ogos, MRJ-Laser telah menjalankan latihan bertemakan "meningkatkan kualiti pekerjaan". Latihan ini kaya dengan kandungan dan bentuk yang berbeza-beza, menggunakan kaedah latihan yang pelbagai seperti permainan interaktif berkumpulan, menonton filem inspirasi, kuliah oleh guru dan Soal Jawab di tapak, yang mencapai kesan pembelajaran yang baik dan membolehkan kakitangan menghargai kualiti yang diperlukan dalam tempat kerja.
Cao Yu, pengarah eksekutif syarikat itu, bermula daripada 13 kualiti paling penting di tempat kerja, melalui pelbagai kes, kiasan sejarah, cerita tempat kerja dan kaedah pengajaran interaktif lain, dengan banyak kes pengurusan perniagaan dan mudah untuk- memahami penaakulan, dari penanaman dedikasi dan tanggungjawab pasukan, positif dan agresif, komunikasi dan keputusan dan kandungan lain penjelasan yang mendalam dan mudah.
Feng Fengming, pengurus besar syarikat, menegaskan dalam ucapan penutupnya bahawa kejayaan sesebuah perusahaan memerlukan pekerja yang cemerlang, dan pekerja yang cemerlang harus mempunyai profesionalisme yang baik, dan setiap ahli MRJ-Laser harus mengubah kandungan latihan ini menjadi tindakan konkrit , mengukuhkan lagi dan meningkatkan profesionalisme dalam pelaksanaan, maklum balas, risiko, butiran, dsb., dan secara praktikal memberikan permainan sepenuhnya kepada nilai mereka sendiri, dan berusaha untuk membina MRJ-Laser menjadi pasukan laser kelas pertama.
Pekerja telah menyatakan bahawa latihan ini telah banyak memberi manfaat, dan mereka mempunyai pemahaman lanjut tentang celik tempat kerja. Pada masa hadapan, mereka akan terus meningkatkan profesionalisme mereka, berusaha untuk meningkatkan kemahiran perniagaan mereka, mempromosikan pembangunan pesat syarikat dalam pelbagai perniagaan, dan menyumbang kepada penyempurnaan matlamat dan tugas tahun ini.
