Pada petang 6 Mei, pada akhir Hari Buruh 1 Mei dan cuti Hari Belia 4 Mei, MRJ-Laser baru saja merayakan ulang tahun kelapannya, dan syarikat itu mengadakan mesyuarat pekerja suku tahunan 2025. dalam mesyuarat ini, Pengurus Besar Fengming berpusat pada tema untuk mengendalikan dan mengendalikan perusahaan yang beroperasi di dalamnya. Syarikat, dan meningkatkan kognisi pengurusan perniagaan dan keupayaan kerja semua pekerja . Dalam latihan ini, pengurus umum menghuraikan 8 mata teras:
Jenama MRJ-Laser Maksud: Syarikat itu ditubuhkan pada 4 Mei 2017, tarikh penubuhan simbolisme adalah luar biasa, Puan . Feng berkata MRJ-laser adalah pasukan yang sangat muda, mesti menjadi ideal untuk mengambil tanggungjawab, yang dapat bertahan, yang akan diterokai oleh orang muda, Youth . Simbol jenama "mrj-laser" adalah "melangkah ke hadapan, giat, cepat-kaki, berani, dan berseri", yang juga tafsiran yang terbaik dari semangat ke-4 yang kita bawa ke hadapan, Sama seperti kebenaran yang diturunkan oleh "kuasa 365 1 . 01 adalah jauh lebih besar daripada 1", menggalakkan pekerja untuk terus memperbaiki diri dan menyumbang kepada pembangunan jenama.
Mengenai nilai karier dan kehidupan hidup: Kerja bukan hanya satu cara untuk mendapatkan keselamatan hidup, tetapi juga cara yang penting untuk memupuk jiwa, mencapai orang lain dan merealisasikan diri sendiri . Puan . Feng menegaskan bahawa kegembiraan dalam kerja datang dari proses mengatasi masalah untuk mengalahkan. Dan keupayaan pemikiran yang mendalam, mengabdikan diri untuk bekerja dengan sikap positif, dan menyedari transformasi dari menjadi kejayaan untuk menjadi orang dewasa dalam kerja .
Keperluan Pasukan Korporat: Pasukan adalah organisasi teras untuk mencapai matlamat . Puan . Feng mencadangkan agar kita harus mematuhi prinsip memberi keutamaan kepada situasi keseluruhan dan meletakkan pasukan yang sama, Buruh . Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mengatasi masalah seperti keangkuhan, kekurangan kesedaran krisis, dan lain -lain ., untuk meningkatkan keberkesanan keseluruhan pasukan .
Kualiti dan penanaman profesional pekerja: Pekerja harus memberi tumpuan kepada meningkatkan hati dan jiwa mereka, menegakkan etika profesional yang baik, bertanggungjawab terhadap kerja mereka, dan mematuhi etika profesional . dalam pengurusan diri, mereka harus meningkatkan pengurusan masa, motivasi diri dan rasa tanggungjawab; Dalam kerja berpasukan, mereka harus menguasai kemahiran komunikasi yang berkesan, mempunyai keupayaan untuk menangani konflik, terus mempelajari pengetahuan dan kemahiran baru, dan terus meningkatkan kebolehan peribadi dan profesionalisme mereka .
Budaya Korporat: Budaya Korporat adalah jiwa perusahaan . Visi MRJ-laser adalah untuk menjadi jenama terkemuka global penyelesaian aplikasi laser yang bijak dan misi yang paling efektif, dan membantu pembangunan yang berkualiti tinggi di dalamnya. perusahaan, mencabar matlamat yang tinggi dengan pemikiran positif, mengambil "menghormati syurga dan cinta kepada orang" dan "hati altruistik" sebagai bimbingan, menyatukan pemikiran mereka, menjelaskan nilai mereka dalam masyarakat, dan mempromosikan pembangunan mampan perusahaan .
Melihat kemurungan sebagai platform melompat untuk pembangunan semula: Dalam menghadapi kemurungan ekonomi, syarikat itu harus melihat keadaan sebagai peluang untuk pertumbuhan . Puan {}} Feng mencadangkan untuk mengambil langkah-langkah seperti pemasaran penuh, daya penggerak untuk pembangunan perusahaan .
Inti dari mesyuarat ini adalah untuk membimbing kakitangan untuk meningkatkan kesedaran mereka, mengembangkan perniagaan mereka, merealisasikan kebahagiaan material dan rohani, dan mencipta nilai bagi perusahaan dan masyarakat . Syarikat telah menetapkan objektif perniagaan jangka pendek dan jangka panjang, dan akan terus bekerja keras
Belia seperti matahari pagi, berseri; Belia adalah seperti matahari terbit, bersemangat . boleh semua orang MRJ-laser pergi ke hadapan tanpa rasa takut kepada cabaran; Simpan semangat dan mengejar impian . orang muda di jalan hidup .
Mereka sepatutnya mempunyai aspirasi yang tinggi, terus mengejar kemajuan, mempelajari pengetahuan baru, menguasai kemahiran baru, dan terus meningkatkan kualiti komprehensif mereka, supaya setiap langkah ke hadapan adalah tegas dan berkuasa, dan setiap hari penuh semangat dan harapan!
